最近在求职，整个过程没经历过的人真是无法想象，整个一痛苦啊，郁闷啊，无助啊。
先说一下我的经历：
日企工作5年，搞技术管理，懂很多自动化设备，精通plc的软硬件和编程，触摸屏的应用，autocad，设备制造，设备改善，设备维护经验丰富，懂生产管理，品质管理，电脑网络维护。我这样的人，竟然找不到工作了！
也有要我的，工资600，800，最高1800.
找工作的过程同样让人心烦！
整个招聘的市场弊端太多，亟待大家披露，我想号召大家，共同对抗！
1：招聘的虚假信息太多。尤其是网上招聘的，我的经历告诉我，90%的信息都是假的。它们根本就不招聘，只是在各人才网站上挂上它们公司的信息，搞宣传而已。我曾经有一次浏览招聘网站，是早上9点左右，有个公司的招聘信息是当天的，我投了简历后，马上打电话咨询，对方竟然告诉我，它们不招人！我后来以一家公司的名义和此招聘网站联系，发布招聘信息的情况。网站告诉我，它们的价格是交一个月的钱，送两个月的发布权。人才市场发布信息的价格比打广告便宜啊，交一点钱，就能给自己的公司作宣传，真精啊。可是，这么做，求职的人可就苦了，她们满怀信息的投简历，可是人家根本就不吊你啊！
另外，现在的人才市场里，怎么全是他妈的房产中介，保险，之类的呢？
2：收入不平衡。真个社会的问题吧，重销售轻技术！其实也有道理，每个公司都希望自己的产品能有个好销量，卖个好价钱，所以在销售上投入大量的人力物力精力财力，销售人员的收入也很高，这是能力，我承认，但是没有好的技术人员，能造出好的产品吗？同一个公司，搞技术的工资2000，加班加点的干才拿3000，搞销售的工资上万，还能免费外出旅游，吃喝，搞鸡。为什么现在的技术人员跳槽的这么多，不安分的这么多？要是有足够的薪水，谁不会专心一意的搞技术呢？可以工资低啊，没办法，只能想别的办法搞点外快！我想一定有很多搞技术的都想转行吧？
3：真正要招聘的公司，流程复杂。烦人！曾经有过几次面试，人事给你面试了，本应该觉得差不多，但是往往不能马上拍板，还要请示这个请示那个，不是让你等几天，就是下次再来谈谈，不是这个领导不在就是那个领导不在，让你一次次的跑来跑去。最后还不要你了！而且连个电话都不打！让你空等好几天！我在十几天的时间里，光找工作花的路费就好几百，耽误的时间不计其数，耗费的精力也更不用说了，我的精力可是有限的啊。草
4：大多公司在你投了简历后，成不成连个招呼都不打，没素质！
建议大家有什么建议，遇到什么挫折，都来说一下，哪个公司做的不好，都给暴暴光，让它们贱！
